Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Отменен незаконный приказ об увольнении

10.12.2021

В ходе внеплановой проверки органа местного самоуправления, было установлено, что работодатель нарушил порядок применения дисциплинарного наказания в виде увольнения. В частности, перед применением дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал от работника письменное объяснение по факту, совершенного им дисциплинарного нарушения. Кроме того работодателем нарушен порядок увольнения работника, а именно: с приказом об увольнении работник не был ознакомлен под роспись, как того требует трудовое законодательство.

Работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание с требованием отменить приказ о прекращении трудового договора с работником, как изданного в нарушение норм трудового права.

В результате вмешательства Государственной инспекции труда в Волгоградской области незаконно изданный приказ об увольнении работодателем был отменен, права работника восстановлены.

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''