Соглашение о сотрудничестве с Волгоградским областным отделением Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства«ОПОРА РОССИИ»

Вчера 21.01.2016 г. руководитель Государственной инспекции труда в Волгоградской области Ю.В. Карамдин и временно исполняющий обязанности заместителя руководителя (по правовым вопросам) С.Г. Педченко приняли участие в заседании совета Волгоградского областного отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ». В ходе указанного мероприятия обсуждались вопросы взаимодействия между общественной организации и гострудинспекцией. По результатам заседания совета было подписано Соглашение о взаимодействии между Государственной инспекцией труда в Волгоградской области и Волгоградским областным отделением Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ».

На федеральном уровне Федеральной службой по труду и занятости и Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» ранее было подписано соглашение о сотрудничестве.

Соглашение направлено на совершенствование взаимодействия федеральной инспекции труда с субъектами малого и среднего предпринимательства, в том числе на сокращение избыточных административных барьеров при осуществлении контрольно-надзорных мероприятий, а также обеспечение определённости, прозрачности и открытости федерального государственного надзора.

В отношении малого бизнеса федеральной инспекцией труда реализуется такая мера, как применение наказания в виде предупреждения за правонарушение, допущенное работодателем впервые и не повлекшее за собой причинение непосредственного вреда или угрозы для жизни и здоровья работника.

В рамках заключенного на региональном уровне Соглашения, предусмотрено взаимодействие между Гострудинспекцией и общественной организацией, которое направлено на информирование и консультирование работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства, а также устранение незаконных конкурентных преимуществ, которые недобросовестные руководители предприятий пытаются получить за счет преднамеренного нарушения трудовых прав работников, в виде решения своих финансовых проблем за счет работников, не выплачивая им в срок и в полном объеме заработную плату, не заключая трудовые договоры, не заботясь о достойных и безопасных условиях труда на рабочих местах.