Версия для слабовидящих

Государственная инспекция труда в Волгоградской области информирует работодателей и работников о создании перечня базовых требований трудового законодательства.

20.07.2016
Государственная инспекция труда в Волгоградской области информирует работодателей и работников о создании перечня базовых требований трудового законодательства. Презентация нового сервиса портала Федеральной службы по труду и занятости «Онлайнинспекция.рф» состоялась в ходе заседания Общественного совета при Роструде. Сервис «Перечень требований трудового законодательства» (https://онлайнинспекция.рф/requirements) создан в рамках реализации плана мероприятий утвержденной правительством РФ Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (2015 – 2020 гг.), предусматривающей переход от «модели санкций», при которой государственный контроль (надзор) в основном направлен на выявление уже совершенного нарушения и наказание за несоблюдение правил и требований, к «модели соответствия», в основе которой лежат упреждающие действия, ориентированные на профилактику и предупреждение нарушений. На основании нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования в сфере трудовых отношений, Федеральной службой по труду и занятости сформулированы 209 базовых требований. Сервис дает возможность работодателю быстро найти информацию о требовании трудового законодательства, которая нужна ему в конкретной трудовой ситуации, например, при оформлении и расторжении трудовых отношений, работе с персональными данными сотрудников, организацией систем оплаты и охраны труда и т.д. Работник же может проверить, исполняет ли его руководство нормативно установленные требования по вопросам предоставления отпусков, гарантий, компенсаций и др. В дальнейшем будет организована постоянная актуализация перечня. В перспективных планах Роструда детализация требований, касающихся вопросов охраны труда, и создание на базе сервиса уникальных перечней, требования которых предназначены для отдельных категорий работодателей.