Неоднократное нарушение трудового законодательство чревато дисквалификацией

По административному материалу, направленному Государственной инспекцией труда в Волгоградской области в мировой суд, вынесено постановление о применении к директору ООО «Михайловский ХПП» наказания, предусмотренного ч.2 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, в виде дисквалификации сроком на 1 год за неоднократное допущение аналогичных нарушений трудового законодательства, выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы работникам предприятия.