Государственная инспекция труда в Волгоградской области предупреждает

Государственная инспекция труда в Волгоградской области предупреждает: Осторожно, «серая» зарплата!

Выплаты заработной платы «в конвертах», к сожалению, не редкое явление. Работник попадает в «ловушку» обещаний и уверений не честного «на руку» работодателя.

Соглашаясь на «серую» зарплату, работник фактически помогает работодателю уклоняться от уплаты налогов. Кроме того, имея «серую» зарплату, работник не получает в полном объеме отчислений ни на будущую пенсию, ни на социальное страхование, так как работодатель будет делать отчисления по «официальному окладу», как правило это на уровне минимального размера оплаты труда. Без учета «серых» доходов будут выплачиваться отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком.

До определенной поры, неофициальная часть заработной платы выплачивается регулярно и в полном объеме, но у работодателя может возникнуть соблазн использовать «бонусную часть» (в виде «серой зарплаты»), как инструмент воздействия на работника, например: увеличивая объемы работы.

Выплаты в «конвертах» – это, прежде всего, налоговое правонарушение, за которое предусмотрены соответствующие санкции. Государственные инспекторы труда в ходе своих проверок, по совокупности признаков, могут предположить, что работодателем выплачивается «серая» зарплата, и такие материалы направляются в налоговые органы, которые оценив, представленные им материалы, принимают компетентные решения.

Что же делать работнику в подобной ситуации? Прежде всего, работник не должен участвовать в совершении правонарушения и соглашаться на зарплату «в конверте» – это главное правило. В противном случае, работник становится, можно сказать соучастником, ведь с его заработной платы взимается налог на доходы физических лиц (помните про 13%?).

А потом, «в случае чего», доказывать, что фактическая заработная плата была гораздо выше той, что отражена в трудовом договоре и официальной отчетности, придется работнику самостоятельно в судебном порядке. Однако доказать сам факт выплаты зарплаты «в конверте» очень сложно, а тем более ее сумму, потому что документально размер фактически выплаченной заработной платы нигде не учитывается. Рассчитывать на бывших коллег по работе – сложно, ввиду того, что они не хотят потерять работу.

Работникам следует помнить, что выплата заработной платы «в конверте» - это мощный инструмент давления на работника со стороны недобросовестного работодателя.