Государственная инспекция труда в Волгоградской области информирует.

Вопрос: Кто относится к категории граждан предпенсионного возраста?

Ответ:

Лицом предпенсионного возраста в соответствии с Федеральным законом «О занятости населения» считается гражданин, которому осталось 5 и менее лет до наступления возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, включая тех, кому страховая пенсия назначается досрочно.

Вопрос: На какие льготы может рассчитывать работники предпенсионного возраста?

Ответ: В целом, лица предпенсионного возраста мало чем отличаются от остальных работников. Вместе с тем в связи с изменением пенсионного законодательства в ряд законов внесены определенные изменения.

С 1 января 2019 года работники предпенсионного возраста могут получать освобождение от работы на два рабочих дня ежегодно для прохождения диспансеризации с сохранением заработной платы. При этом дни прохождения диспансеризации будут определяться по соглашению между работником и работодателем на основании письменного заявления.

Уголовный кодекс РФ дополнили статьёй 144.1, согласно которой необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, повлечёт для работодателя наказание в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода работодателя за 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 360 часов.

Вопрос: Что может послужить основанием для увольнения предпенсионера?

Ответ: Учитывая, что работники предпенсионного возраста мало, чем отличаются от остальных возрастных категорий работников, то и основания для расторжения трудового договора те же, что и для остальных работников: соглашение сторон о прекращении трудового договора, истечение срока трудового договора, расторжение трудового договора по инициативе работника, расторжение трудового договора по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением работников или за совершение работником дисциплинарных проступков или виновных действий и так далее. Порядок прекращения трудового договора с работниками содержится в главе 13 Трудового кодекса РФ. Однако, ввиду особого внимания к данной категории работников, работодателям следует помнить о недопустимости любых проявлений дискриминации в отношении таких работников, как впрочем, о недопустимости дискриминационных проявлений вообще.

Вопрос: На какое пособие по безработице может рассчитывать предпенсионер?

Ответ: На сегодняшний период, максимальный размер пособия по безработице для людей предпенсионного возраста равен МРОТ, то есть 11 280 рублям в месяц. Размер пособия по безработице зависит от стажа и зарплаты, которую человек получал до увольнения.

Вопрос: куда обращаться предпенсионеру за помощью, если он считает, что его незаконно уволили или не приняли на работу?

Ответ: Предпенсионный возраст не может служить причиной для ограничений при приёме на работу и других ограничений в сфере труда. По вопросам нарушения своих трудовых прав предпенсионер может обратиться в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области или суд. В Государственной инспекции труда в Волгоградской области работает телефон «Горячей линии» (94-04-20). Также могут обратиться за консультацией на личный прием в инспекцию. Кстати, на федеральном портале ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ открыт специальный электронный сервис для лиц предпенсионного возраста.

В случае необоснованного отказа в приёме на работу или увольнения работник предпенсионного возраста также может обратиться в правоохранительные органы для привлечения виновных лиц к уголовной ответственности.