Версия для слабовидящих

Государственная инспекция труда в Волгоградской области информирует об изменениях, внесенных в Трудовой кодекс РФ

05.08.2020

13 августа 2020 года вступает в силу Федеральный закон от 13.07.2020 г. № 210-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации", которым внесены изменения в статьи 178, 318, 327.7, 349.3 Трудового кодекса РФ. Федеральным законом № 210-ФЗ установлено, что при ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) выплата единовременной компенсации в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством. Также изменения коснулись и иных вопросов, связанных с выплатой среднего месячного заработка. Так, установлен срок обращения работника за получением соответствующих выплат. Уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства:

¾ Не позднее пятнадцать рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения;

¾ Не позднее пятнадцать рабочих дней после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения.

При этом, работодатель обязан произвести выплаты не позднее пятнадцать календарных дней со дня обращения работника.